Published 2022 | Version v1
Report Open

Euroopa teadlaste harta ja juhendi põhimõtete järgimine Eesti teadus- ja arendusasutustes

Creators

  • 1. Tallinn University of Technology
  • 2. University of Tartu
  • 3. Tallinn University
  • 4. Estonian Academy of Sciences

Description

Uuring "Euroopa teadlaste harta ja juhendi põhimõtete järgimine Eesti teadus- ja arendusasutustes" viidi läbi RITA tegevus 4 "Teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni (TAI) poliitika seire" raames. Euroopa ühtse teadusruumi on olulise prioriteedina välja toodud "Avatud tööturg teadlastele". Seal on välja toodud põhimõtted kuidas kindlustada teadlastele parimad töötingimused, sh kuidas tagada võimalused laialdaseks mobiilsuseks – nii rahvusvaheliseks kui ka sektoritevaheliseks mobiilsuseks, kuidas muuta teadlaskarjäär noortele atraktiivsemaks ning väärtustada teadlaste ühiskondlik aktiivsus. Euroopa Komisjoni 2005. aasta märtsis avaldatud dokumendi "Euroopa Teadlaste Harta. Teadlaste töölevõtmise juhend" (edaspidi Harta ja juhend) eesmärk ongi toetada loetletud prioriteetide elluviimist.

Uuring viidi Euroopa Komisjoni poolt välja töötatud HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) metoodika alusel läbi kahes etapis ja see kajastab olukorda uuringu perioodil (1. veebruar kuni 15. juuni 2021) uuringus osalenud teadusasutustes ja sel viisil kokku võetuna ning üldistatuna tõuseb loodetavasti kasu nii igale osalenud teadusasutustele kui ka Eesti teadusele ja ühiskonnale tervikuna.

Abstract (English)

Summary The study "Compliance with the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers in Estonian research and development institutions" was carried out in the framework of RITA Action 4 "Monitoring of Estonian research, development and innovation policy (R&D&I)". Among the priorities of the European Research Area, "An open labour market for researchers" as an important priority is singled out. This prescribes the principles on how to ensure the best working conditions for researchers, incl. ensuring opportunities for flexible mobility, making the researcher career more attractive to young people and valuing the societal engagement of researchers. The document "The European Charter for Researchers. The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers" (hereinafter Charter&Code), included in the European Commission´s Recommendation to the Member States from March 2005, aims to support the implementation of the mentioned priorities.

The study was conducted following the HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) methodology developed by the European Commission in two stages and  reflects the situation in the involved research institutions during the period of the study (1 February until 15 June 2021), and thus summarised and generalised will hopefully benefit each research institution that participated in the study as well as Estonian science and society as a whole.

Files

2022-31-01-Euroopa_teadlaste_Harta_uuringu_lopparuanne.pdf

Files (1.9 MB)